在职场，团建和年会本是放松心情、增强团队凝聚力的好时机。然而，时不时冒出来的酒桌文化，却像一块沉重的石头压在心头，给原本轻松愉快的氛围增添了一抹尴尬和厌烦。

回想之前观看的《三台喜剧大赛》，那些生动有趣的场景仿佛就在眼前，教会了我们如何应对这糟粕般的酒桌文化。年关将至，公司团建和年会陆续排上日程，想到可能出现的酒桌文化，心中不禁有些发怵。

记得之前，小杨总是被拉着和那些“哥哥们”喝酒。虽然喝酒本身可能是一种自愿和愉快的体验，但有时却让人倍感无奈。有的领导更是仗着职位，强迫别人喝酒，仿佛不喝就是不尊重他们。

有一次，领导让我喝酒，我心中一万个不愿意，但又怕驳了领导的面子，只能硬着头皮准备喝。旁边有位同事刚吃了头孢，要是喝酒后果不堪设想。但领导不顾这些，仍然一个劲儿地劝酒。同事脾气火爆，直接回怼：“我就是化作厉鬼，也不会喝这酒的，您就别勉强了。”场面一度十分尴尬。

此外，领导还常通过玩游戏的方式强迫人喝酒，大喊“三个6”之类的开始玩骰子，一副幼稚又爱玩的模样，完全不顾大家是否愿意参与。但现在的年轻人可不是以前的“逆来顺受”了，他们心中有自己的底线，对于这种酒桌文化越来越反感。

但是，也有像“林黛玉”这样的职场新人，展现出了别样的风采。他们不再迎合那些虚情假意的酒桌套路，而是敢于说“不”，用自己的态度去抵制那些不良的风气，让酒桌回归轻松愉快的交流氛围，而不是成为强迫别人、彰显权力的“战场”。

我们希望，职场新人能够拒绝酒桌糟粕，让职场回归一片清朗。让我们共同抵制这种不良文化，让酒桌文化KO，还职场一个清新的环境。